TuttoCalcolo
Tutti i calcolatori
Edu/Fisco/Dipendente

Il TFR (La Liquidazione)

Il tuo tesoretto nascosto. Cos'è, come si calcola e il grande dilemma: meglio lasciarlo in Azienda o versarlo in un Fondo Pensione?

💰

Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto), spesso chiamato "Liquidazione", non è un regalo dell'azienda: è stipendio differito. È una parte del tuo stipendio che l'azienda trattiene ogni mese e che ti restituirà in blocco quando te ne andrai (per dimissioni, licenziamento o pensione).

1

Come si calcola?

La regola per calcolare quanto TFR metti da parte ogni anno è matematica e stabilita per legge. Corrisponde a circa una mensilità all'anno.

Formula del TFR Annuo:

Retribuzione Annua Lorda (RAL) ÷ 13,5

Esempio: Se hai una RAL di 27.000€, ogni anno accumulerai esattamente 2.000€ di TFR.

L'Anticipo del TFR

Non devi per forza aspettare di licenziarti per vedere questi soldi. Dopo 8 anni di servizio presso la stessa azienda, puoi chiedere un anticipo (fino al 70% di quanto accumulato) ma solo per motivi specifici, come:

  • Acquisto della prima casa (per te o per i tuoi figli).
  • Spese sanitarie gravi e straordinarie.
  • Spese durante i congedi (es. maternità o formazione).

2

Azienda o Fondo Pensione?

Entro 6 mesi dall'assunzione devi prendere una decisione importantissima: dove vuoi che finiscano i soldi del tuo TFR? Se non fai nulla (silenzio-assenso) finiranno automaticamente in un Fondo Pensione, ma puoi scegliere esplicitamente di lasciarli in Azienda.

Lasciarlo in Azienda

L'azienda tiene i tuoi soldi "in cassa". Te li ridarà in contanti quando ti licenzi.

Rivalutazione (Interessi)

Cresce in base all'inflazione ISTAT (circa 1,5% fisso + 75% dell'inflazione). Negli anni di alta inflazione rende molto, in anni normali rende pochissimo.

Tassazione (La batosta)

Pessima. Quando lo ritiri, lo Stato ti tassa con l'aliquota IRPEF media dei tuoi ultimi 5 anni. Parliamo di una tassa dal 23% al 43% sui tuoi risparmi!

Fondo Pensione (Negoziale)

I soldi vengono investiti sui mercati finanziari. Li prenderai quando andrai in pensione (salvo anticipi).

Rivalutazione (Interessi)

Dipende dai mercati. Storicamente, su orizzonti di 20-30 anni, i rendimenti dei mercati azionari/obbligazionari stracciano l'inflazione.

Tassazione (Il Vantaggio)

Eccellente. Tassazione agevolata al 15%, che scende fino al 9% dopo molti anni di iscrizione. Un risparmio fiscale gigantesco.

🏆 Il "Trucco" del Contributo Datoriale: Se scegli il Fondo Pensione Negoziale (quello del tuo CCNL) e decidi di versare anche l'1% del tuo stipendio di tasca tua, l'azienda è obbligata per legge a versare un altro 1% o 2% gratis. Sono letteralmente soldi regalati che perdi se lasci il TFR in azienda.